Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 1


    1. Организация отдела по управлению персоналом.

    2. Организационная структура службы управления персоналом.

    3. Планирование и развитие карьеры служащих.

    4. Современные системы вознаграждения работников и их воздействие на эффективность труда.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 2


    1. Различия меж менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом.

    2. Оценка потенциала управляющего.

    3. Демократизация замещения должностей Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат.

    4. Деятельность управленца в ситуации конфликта.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 3


    1. Психические нюансы управления персоналом.

    2. Разрешение конфликтов.

    3. Главные требования к управленцу.

    4. Главные предпосылки появления конфликтов.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 4


    1. Создание резерва возможных кандидатов по всем должностям.

    2. Способы научной организации труда.

    3. Подготовка и переподготовка персонала.

    4. Объект Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат конфликта.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

01360.000/00-2;х

Билет № 5


    1. Суть прогрессивного управленческого мышления.

    2. Локальная оценка деятельности кадров.

    3. Работа с кадровым резервом.

    4. Противостоящие стороны и предпосылки конфликта.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 6


    1. Причины, воздействующие на политику управления персоналом.

    2. Социально-психологическая задачка оценки кадров.

    3. Построение измерительной системы свойства организации работы персонала на предприятии.

    4. Конфликтная Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат ситуация.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 7


    1. Цели компании по управлению персоналом.

    2. Условия для заслуги работником больших результатов.

    3. Средства и методы контроля адаптации.

    4. Свойства межличностных конфликтов.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 8


    1. Мотивация персонала.

    2. Проф стажировка как средство адаптации к новейшей деятельности.

    3. Формирование подходящего социально-психологического климата Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат в трудовом коллективе.

    4. Воздействие конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 9


    1. Разработка психограмм для разных рабочих мест.

    2. Задачки научной организации труда.

    3. Устойчивость трудового коллектива.

    4. Этапы становления публичного представления.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 10


    1. Подбор и выдвижения кадров.

    2. Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат.

    3. Важные направления деятельности служб управления персоналом.

    4. Инцидент. Его отличие от конфликта.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 11


    1. Стиль управления предприятием.

    2. Аттестация кадров в коллективе.

    3. Промышленная и соц адаптация работников.

    4. Психический анализ природы конфликтов.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 12


    1. Высококачественные характеристики для исследования личности.

    2. Организация и управление подготовкой Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат кадрового резерва

    3. Трудности формирования резерва.

    4. Отношения в коллективе.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 13


    1. Политика управления персоналом.

    2. Исследование личности работников, входящих в резерв на выдвижение.

    3. Опорные свойства персонала.

    4. Типы конфликтов в трудовых коллективах.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 14


    1. Этапы управления трудовыми ресурсами.

    2. Ускорение процесса адаптации работника.

    3. Деятельность управленца в ситуации конфликта меж Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат сотрудником и группой.

    4. Примеры использования в мотивации способов психологии.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 15


    1. Стратегия управления персоналом.

    2. Пролонгированная оценка деятельности кадров.

    3. Формирование управленческого персонала по управлению предприятием.

    4. Умение проводить совещания.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 16


    1. Мастерски важные свойства личности.

    2. Система оценки эффективности управления персоналом.

    3. Диагностическая модель Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат управления персоналом.

    4. Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 17


    1. Различие меж управлением персоналом и управлением коллективом.

    2. Проф подготовка и переподготовка персонала.

    3. Основная задачка работы с кадрами.

    4. Суть социально-психологического конфликта.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 18


    1. Разработка управления персоналом.

    2. Аттестация кадров в Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат первичных коллективах.

    3. Формы и способы управления персоналом.

    4. Психические средства предупреждения текучести кадров.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 19


    1. Главные функции управления персоналом.

    2. Организационное управление и соц планирование.

    3. Этапы исследования личности.

    4. Предупреждение конфликтов.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 20


    1. Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.

    2. Установление проф пригодности.

    3. Приемы бесконфликтного Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат общения в деятельности управленца.

    4. Многофункциональный и дисфункциональный конфликты.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 21


    1. Цели управления персоналом.

    2. Принципы научной организации труда.

    3. Психические механизмы в реализации инноваций.

    4. Крепкость межличностных контактов.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 22


    1. Принципы типологии моделей компаний.

    2. Формирование и развитие у менеджеров свойств, нужных для Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат управленческой деятельности.

    3. Пути увеличения эффективности управления персоналом.

    4. Социальные трудности управления трудовыми коллективами.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 23


    1. Производительность конторы.

    2. Научная организация труда, дайте определение.

    3. Оперативный и многообещающий резерв.

    4. Предупреждение конфликтов через реализацию личного подхода в работе с персоналом.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 24


    1. Способы найма работников различного профиля.

    2. Аттестация кадров Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат и должностей.

    3. Профконсультационная деятельность.

    4. Роль общения в предупреждении конфликтов.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 25


    1. Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом.

    2. Исследование результатов деятельности в новейшей должности.

    3. Разрешение трудовых споров и соц конфликтов.

    4. Методика разрешения конфликта через решение задачи.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 26


    1. Производительность труда.

    2. Мотивационные установки при приеме на работу.

    3. Реализация личного подхода в работе с персоналом.

    4. Этапы разрешения конфликтных ситуаций.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 27


    1. Информационное обеспечение кадровой работы.

    2. Подбор и подготовка кадров управляющих.

    3. Сущность мотивации и ее отличие от стимулирования.

    4. Межгрупповые конфликты.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 28


    1. Главные виды деятельности по управлению персоналом.

    2. Направления работы менеджеров по управлению персоналом.

    3. Нюансы коллективного представления.

    4. Внутриколлективные традиции.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 29


    1. Менеджер по управлению персоналом.

    2. Проф адаптация новых служащих.

    3. Внедрение морально-психологических стимулов в управлении персоналом.

    4. Важные стороны отношений.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат № 30


    1. Линия поведения (политика) по управлению персоналом.

    2. Социально-организационная адаптация кадров.

    3. Установление проф пригодности.

    4. Управление конфликтной ситуацией.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 31


    1. Планирование потребности в трудовых ресурсах.

    2. Цели научной организации труда.

    3. Требования к спецам, осуществляющим оценку кадров.

    4. Оценки текучести кадров.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 32


    1. Главные задачки управления персоналом Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат.

    2. Работа менеджера по организации труда.

    3. Проф стажировка.

    4. Понятие переменной коллектива.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 33


    1. Наружные причины воздействия на управление персоналом.

    2. Способы оценки карьерных ориентаций работников.

    3. Формирование психической готовности к деятельности управления персоналом.

    4. Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее внедрение при мотивации.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 34


    1. Эффективность управленческого труда и его определение.

    2. Вещественное стимулирование работников конторы.

    3. Социально-психологические нюансы труда управленцев.

    4. Публичное мировоззрение.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


Билет № 35


    1. Определение понятия «управление персоналом».

    2. Аттестация руководящих работников.

    3. Планирование деловой карьеры.

    4. Коллектив как объект управления.


Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


3


примерный список экзаменационных вопросов
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ


    1. Определение понятия управление персоналом.

    2. Политика Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат управления персоналом.

    3. Разработка управления персоналом.

    4. Цели управления персоналом.

    5. Менеджер по управлению персоналом.

    6. Различия меж менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом.

    7. Главные задачки управления персоналом.

    8. Различие меж управлением персоналом и управлением коллективом.

    9. Суть прогрессивного управленческого мышления.

    10. Этапы управления трудовыми ресурсами.

    11. Цели компании по управлению персоналом.

    12. Организация отдела по управлению персоналом Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат.

    13. Главные функции управления персоналом.

    14. Принципы типологии моделей компаний.

    15. Информационное обеспечение кадровой работы.

    16. Способы найма работников различного профиля.

    17. Создание резерва возможных кандидатов по всем должностям.

    18. Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом.

    19. Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.

    20. Разработка психограмм для разных рабочих Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат мест.

    21. Мастерски важные свойства личности.

    22. Высококачественные характеристики для исследования личности.

    23. Стиль управления предприятием.

    24. Причины, воздействующие на политику управления персоналом.

    25. Стратегия управления персоналом.

    26. Производительность конторы.

    27. Производительность труда.

    28. Подбор и выдвижения кадров.

    29. Разрешение конфликтов.

    30. Установление проф пригодности.

    31. Мотивационные установки при приеме на работу.

    32. Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу.

    33. Социально-организационная Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат адаптация кадров.

    34. Проф стажировка как средство адаптации к новейшей деятельности.

    35. Вещественное стимулирование работников компании.

    36. Направления работы менеджеров по управлению персоналом.

    37. Аттестация кадров и должностей.

    38. Ускорение процесса адаптации работника.

    39. Условия для заслуги работником больших результатов.

    40. Организационное управление и соц планирование.

    41. Организация и управление подготовкой кадрового резерва.

    42. Работа менеджера по Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат организации труда.

    43. Проф подготовка и переподготовка персонала.

    44. Организационная структура службы управления персоналом.

    45. Дайте определение научной организации труда.

    46. Цели научной организации труда.

    47. Задачки научной организации труда.

    48. Принципы научной организации труда.

    49. Способы научной организации труда.

    50. Локальная оценка деятельности кадров.

    51. Аттестация кадров в коллективе.

    52. Подбор и подготовка кадров управляющих.

    53. Аттестация кадров в первичных Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат коллективах.

    54. Оценка потенциала управляющего.

    55. Способы оценки карьерных ориентаций работников.

    56. Исследование личности работников, входящих в резерв на выдвижение.

    57. Требования к спецам, осуществляющим оценку кадров.

    58. Формирование управленческого персонала по управлению предприятием.

    59. Работа с кадровым резервом.

    60. Трудности формирования резерва.

    61. Опорные свойства персонала.

    62. Нюансы коллективного представления.

    63. Основная задачка работы с кадрами.

    64. Профконсультационная деятельность.

    65. Устойчивость Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат трудового коллектива.

    66. Промышленная и соц адаптация работников.

    67. Средства и методы контроля адаптации.

    68. Планирование деловой карьеры.

    69. Социально-психологические нюансы труда управленцев.

    70. Деятельность управленца в ситуации конфликта меж сотрудником и группой.

    71. Пути увеличения эффективности управления персоналом.

    72. Формирование психической готовности к деятельности управления персоналом.

    73. Главные требования к управленцу.

    74. Этапы исследования личности Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат.

    75. Проф стажировка.

    76. Подготовка и переподготовка персонала.

    77. Оперативный и многообещающий резервы.

    78. Формы и способы управления персоналом.

    79. Важные направления деятельности служб управления персоналом.

    80. Построение измерительной системы свойства организации работы персонала на предприятии.

    81. Реализация личного подхода в работе с персоналом.

    82. Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца.

    83. Психические механизмы в реализации инноваций.

    84. Планирование и развитие Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат карьеры служащих.

    85. Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее внедрение при мотивации.

    86. Современные системы вознаграждения работников и их воздействие на эффективность труда.

    87. Примеры использования в мотивации способов психологии.

    88. Коллектив как объект управления.

    89. Понятие переменной коллектива.

    90. Публичное мировоззрение.

    91. Внутриколлективные традиции.

    92. Важные стороны отношений.

    93. Крепкость межличностных контактов.

    94. Социальные трудности Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат управления трудовыми коллективами.

    95. Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.

    96. Оценки текучести кадров.

    97. Психические средства предупреждения текучести кадров.

    98. Конфликтная ситуация.

    99. Объект конфликта.

    100. Инцидент. Его отличие от конфликта.

    101. Роль общения в предупреждении конфликтов.

    102. Умение проводить совещания.

    103. Этапы разрешения конфликтных ситуаций.

    104. Типы конфликтов в трудовых коллективах.

    105. Многофункциональный и дисфункциональный конфликты.

    106. Деятельность управленца в ситуации Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года - реферат конфликта.

    107. Главные предпосылки появления конфликтов.

    108. Управление конфликтной ситуацией.

    109. Свойства межличностных конфликтов.

    110. Воздействие конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.

    111. Межгрупповые конфликты.

    112. Методика разрешения конфликта через решение препядствия.

    113. Предупреждение конфликтов через реализацию личного подхода в работе с персоналом.


ekzistencializm-eto-gumanizm.html
ekzistencializm-shpargalka-po-pedagogike-dlya-pedagogov-shpargalka-po-pedagogike-dlya-pedagogov.html
ekzistencialnaya-filosofiya.html